表适当的建议。

片刻后，梁明致开口说道：“书记，我先抛砖引玉吧！发改委确实很重要，但说实话，伊林领导干部断层很严重，市发改委一正两副局长都被立案调查，我提议由政府办副主任黄昊担任。”

明宇知道黄昊是“伺候”马家宝的副主任，能力确实不错，而且以前担任过市发改委副主任，梁明致推荐他是出于公心和工作的需要，于是便说：“是个合适的人选，组织部重点考虑一下。”

梁明致继续说道：“书记，我还有个想法，民政局局长空出来后，可否让政府办主任张平去民政局？这样更便于大家高效地开展工作。”

明宇知道这个张平“手脚不太干净”，但市长王辉己经调走，有些线索不太好查，把他冷处理一下也好，便点头同意，说道：“先把他调走也好，梁明，你尽快物色政府办主任人选，黄昊去了发改委后，副主任也空出了吧？这次一并配齐，不要让干部为此勾心斗角、人心惶惶！

新召，纪委调查一下张平的问题，伊林市不需要‘问题’干部，反腐要持续保持高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍！”

王新召点了点头说：“好的，书记，我重点关注一下。”

接着，办公室里又陷入了寂静，因为三人心思各异，都不发表意见了。梁明致不想得寸进尺，王新召不想越界，马家宝则想当好“参谋助手”，按领导指示办事。

明宇无奈，只好语重心长地说道：“咱们打了两年交道，你们应该知道我是什么样的人！公正用人，公在公心，归根到底是对党、对人民、对干部的责任心。

选人用人，坚持事业为上的公心，就能够将那些在工作中做出突出成绩、组织认可、群众公认的干部选出来，让他们走上重要的岗位，发挥聪明才智，让担当者、实干家受激励、有实惠，不断激发干事创业的热情，从而营造积极良性的干事创业氛围。

一人计短，二人计长，三人做事好商量。你们对伊林的干部队伍比我更了解，只有集思广益，才能避免一叶障目！都别藏着掩着，为那些好干部仗义执言一下！”

话都说成这样了，三人明白明宇心中确实没有合适的人选，那就必须公平公正的推荐干部了。

梁明致以前是组织部长，对伊林干部队伍确实比较熟悉，他考虑了下说道：“这次被立案调查的领导比较多，必须要从两办副主任和职能局副局长中选拔一批人上来，卫健局副局长蔡锦军、格日勒镇人大主席曹恩聚、市委办副主任马宁算是佼佼者，可堪一用。”

明宇点了点头，说道：“马宁暂时不动，先让他把市委办理顺，我打算推荐他担任市委秘书长。蔡锦军协调能力不错，可以考虑市投资促进局；至于曹恩聚，让他去水务局吧。”

马家宝说道：“伊林面临着大发展，项目落地，土地先行。西城社区书记陈思宁协调能力强，可以考虑由他担任自然资源局局长。”

这是“老丈人”宝荆山的得意门生，明宇比较认可，便同意了马家宝的提议，这下局长都配备到位了。

明宇思索片刻后说道：“格日勒也调整到位吧，镇长由董俊涛担任，人大主任由周敬尧担任，靖宇调整为纪检书记，薛谊杰调整为纪检书记，李思宏、梁天润调整为副镇长，剩下的岗位暂时先空着，有了合适的人选再配备到位。”

为什么不一次性配备到位？原因是无人可提！赵子晟、颜光亮等十名转业士官今年被评为优秀后，才能缩短半年任职年限，提拔为事业单位副科级。等试用期过后，才能转到公务员岗位。

第215 章 谋划人事（2 / 2）,点击下一页继续阅读。