中心主任。”

梁明致记下来后，问道：“还空5个岗位，是不是又没人了？”

明宇笑道：“这五个岗位，我先安排人代理。人肯定有，但都是部队转业士官，暂时还不能提拔。正好我跟你说说这事，年终考核优秀，能缩短半年的提拔时限，今年无论如何都得多给我们苏木几个优秀的‘名额’。”

梁明致笑着回道：“优秀是有比例的，我只能给你多争取一个名额，要不然大家会把组织部的门槛踢破！明宇，我给你提醒一下，你不给自己评优秀？公务员连续三年优秀，能立个三等功，将来提拔的时候也算个履历。”

“没必要，还是把机会留给干部吧！”

……

回到苏木，干部们找各种借口到明宇办公室打探消息，很多人为自己的前途命运感到焦虑。

见状，明宇端着水杯到门口晒太阳，不一会身边便聚过来五六个干部。

明宇笑着对大家说：“马上机构改革了，我看你们是人心惶惶的。莫杰平，你是不是担心脑袋上的‘官帽子’飞了？”

莫杰平不好意思地说道：“书记，我听说，我们部门要撤了？”

明宇没好气地说道：“咸吃萝卜淡操心！怎么？对我这个书记没信心？告诉你们吧，机构改革后，咱们会明确为格日勒镇，内设机构调整为9个，所有的副科级干部全都有岗位，空缺的5个岗位暂时不配备，都给你们留着！这下放心了吧？

但我丑话说在前面，工作上出不了彩，就把嘴给我夹紧，提拔跟你没有任何关系。在咱们格日勒苏木，以实干看人、凭实绩取人，拿牧民的收入说话。活你们干，提拔的事就别瞎操心，这是我这个一把手的事！”

听到书记这番话，干部们都放心了，书记的话他们深信不疑。

7月27日上午，卢祥如把市长王辉请到办公室，交谈了半个多小时，就几项工作达成了共识。

下午西点，卢祥如召集召开五人小组会，专题研究涉及机构改革的人事调整。

会上，卢祥如说道：“按照省委、盟委的安排部署，8月份上旬要完成机构改革相关工作，这是政治任务！可以说，这项工作迫在眉睫了，但一些岗位的领导人选却迟迟定不下来，同志们，这样是不行的，再拖下去，我们要被盟委打板子的！因此，一些岗位今天必须敲定！我们先谈谈格日勒镇镇长的人选吧，组织部汇报一下具体情况。”

梁明致按照卢祥如的指示，介绍了几个后备人选的情况，重点就是团市委书记刘宛霏和安文涛，其他人基本上是凑数的。

听完汇报后，市长王辉说道：“按照团中央规定，县一级团委书记年龄一般不超过三十岁，刘宛霏今年己经29了，确实得给她物色个合适的岗位了，新成立的格日勒镇长就很合适，符合用人规定和规律。不过，安文涛干的也挺不错，需要妥善安置。”

卢祥如说道：“可以考虑让安文涛去新成立社区担任书记，东城社区人口最多，商业规模最大，让他去那里是对他工作的肯定！”说完，他把目光投向副书记刘子昂。

刘子昂左右打量了一下，淡淡地说道：“书记考虑的很周全，我同意！”

王辉想了想说道：“比较稳妥，我同意！”

纪委书记王新召看了一眼梁明致，发现他没什么反应，也开口表示同意。

……

下午下班后，明宇正在饭堂吃饭，梁明致的电话打过来了，他轻声说道：“明宇，五人小组会刚开完，刘宛霏被提名格日勒镇镇长。卢书记催得急，我明天就去盟委组织部备案。”

第136 章 镇长之争（2 / 2）,点击下一页继续阅读。