同志，你要这么说的话。

咱们就得好好的掰扯掰扯，从一开始您就给我阐明观点，说是现在允许我们上楼。

可是啊这个规章制度怎么会误解？

如果这位工作人员他没有经过严格的培训，你就让她上岗，那么你是不是玩忽职守？

我是不是应该找你们的总经理聊一聊他是怎么招工的？

你这样的经理不具有职业素养，没办法培训成熟的员工，他就敢让你来工作。

委任你这样的经理来负责酒店的大堂，这不是相当不负责任。”

“如果不是你的员工素养的问题，你说她年龄小，我看着她年龄也不小了，她应该比我都大吧？

如果您让这位我都可以叫做大姐的同志是年龄小的话，那我无话可说，她的年龄小可真小。”

“您这老眼昏花也的确是让你们总经理好好的挑挑人。

还有不要动不动用什么你被扣了工资来道德绑架我！

你被扣了工资是因为你的工作并不认真，并不细心，而且还要歧视所有的访客。

谁给你的权利，你拥有这样的高高在上。”

“你被扣了奖金，但是你活该你工作出现了问题，怎么还需要别人来承担你这个损失？

你用这个是希望我做什么？

从一开始你们经理让你道歉，你只字未提道歉的事情。

光是把你自己放在了弱者的地位，怎么你 若弱你有理啊？”

第322章 还想道德绑架。（2 / 2）,点击下一页继续阅读。